Информация от 26 декабря 2025 года
В рамках реализации Постановления Конституционного Суда РФ от 06.12.2023 № 56-П законодателем внесены изменения в статью 153 Трудового кодекса РФ, предусматривающие дополнительный день отдыха, предоставленный работнику за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
По желанию работника дополнительный день может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
В случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведенной оплатой работы в этот день.
Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничный дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.
Изменения вступили в силу с 01.03.2025.
ОНЛАЙН ЛОВУШКА
О противодействии вовлечения граждан в противоправную деятельность, в том числе и террористического характера
Информация от 10 февраля 2026 года
Служба потребительского рынка и лицензирования Иркутской области в предверии Нового года информирует потребителей!
Служба потребительского рынка и лицензирования Иркутской области в предверии Нового года информирует потребителей!
Объявление от 24 декабря 2025 года
ОДНА ДОРОГА
О противодействии вовлечения граждан в противоправную деятельность, в том числе террористического характера
Видеоновость от 10 февраля 2026 года
Вопрос оплаты за оказание услуги по сбору и вывозу жидких бытовых отходов
Вопрос оплаты за оказание услуги по сбору и вывозу жидких бытовых отходов
Информация от 29 января 2026 года
Ответственность за Террористический акт
Ответственность за Террористический акт
Информация от 30 декабря 2025 года